Membangun Tim Berkinerja Tinggi Peran Sistem HRD yang Vital

Mengapa perusahaan harus memprioritaskan pembangunan dan pemeliharaan sistem HRD yang handal?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Ahli Manajemen SDM menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285210621688

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bagaimana bisnis berjalan dan buatlah catatan yang akurat dan terperinci.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Bentuk Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk menduduki posisi tersebut. 

5. Buat Leksikon Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Rancang sistem pelatihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Rancanglah kebijakan perusahaan dan dokumen kontrak kerja untuk karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Terapkan rencana perjalanan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang handal dan transparan. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285210621688

Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Depok

Tag :