Menjadi Pelopor Transformasi Mengubah Bisnis dengan Sistem HRD yang Inovatif

Bagaimana sistem HRD yang solid dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas perusahaan. Layanan Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285210621688

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya dengan cermat merupakan langkah yang krusial.

2. Buatlah SOP dan sosialisasikan kepada semua karyawan.. 

3. Bentuk Susunan Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Susun Katalog Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan lakukan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan setiap staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Jalankan hubungan industrial dengan baik kalau karyawan sudah banyak, akan dimungkinkan memiliki serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285210621688

Konsultan Hrd Professional Di Tangerang

Tag :